鲁甸县人民医院

2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人员通告

为切实缓解我院优秀卫生专业技术人才总量不足的状况，现将招聘2021年优秀紧缺专业技术人员有关事宜通告如下：

一、招聘对象及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；

（二）遵守宪法和法律，品行良好；

（三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；

（四）具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；

具备国民教育全日制普通高等院校本科（一本）及以上学历，并取得学士及以上学位。

（五）年龄在35周岁以下（1985年7月31日以后出生）的2021年普通招生计划全日制毕业生（硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2017年以后毕业的毕业生）。

二、招聘岗位、职数及有关事项

（一）招聘岗位及职数。

鲁甸县人民医院2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人才招聘岗位及职数

（二）报名方式、招聘时间和招聘地点。

1.报名方式：网络报名和现场报名。

2.报名时间和地址。

鲁甸县人民医院2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人员报名方式、时间及地点

（三）招聘有关事项。

1.报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

2.2021年毕业生报名时须提供本人身份证、就业推荐表、昭通市市县区卫生健康系统2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、一本以上的岗位还需提供学校出具的一本以上证明、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张；非2021年毕业生报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、昭通市市县区卫生健康系统2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张。

3.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。

4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

（四）考试、考核、聘用。

1.面试。面试最低控制分数线为70分，面试成绩当场公布，最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据面试成绩由高到低的顺序按照招聘人数1：1进入考核（若最后一名成绩并列，则加试面试确定最终人员）。所有面试成绩均予以公示，并在办理聘用手续时报送市人社局。

2.组织考核。考核通过查阅毕业生档案，到毕业生所在学校的系、班、学生处考察该生读书期间的表现，考核合格者作为拟聘用人选。

3.组织体检。体检由市事业单位人事综合管理部门组织，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

4.考核、体检均合格者，于5月30日以前按人事管理权限报市事业单位人事综合管理部门备案。并由用人单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。公示后办理聘用手续，并由用人单位与招聘人员签定聘用合同（试用期一年）。7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

5.整个招聘工作不进行递补。

6.凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则人社部门不予办理相关手续。

7.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续。考核不合格者，按规定程序办理解聘手续。

三、招聘组织纪律

（一）此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定严肃处理。

（二）整个公开招聘工作，在市卫生健康委员会和县（市、区）卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

（三）整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

四、其它事项

未尽事宜另行通知。

鲁甸县人民医院

2021年3月22日

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